Zaman Yönetimi Semineri

ZAMAN YÖNETİMİ  SEMİNERİ

Seminerin amacı; Kişinin Sahip olduğu kaynaklar arasında en zor anlaşılanı ve kullanırken kontrol edemediği zaman kavramıdır.Bu gerek iş gerek özel hayatımız için geçerlidir.Seminerde hedeflenen Katılımcılara yaşamlarında önem ve öncelikleri belirlemede ve bu belirleme sonucu zamanı etkin yönetme konusunda ışık tutmaktır.

Seminer İçeriği:

*Zaman Yönetimi nedir?

* Zamanı Kullanma açısından kendinizi nasıl değerlendiriyorsunuz?

* Bir İş Gününü Nasıl Yaşıyoruz?

* Öz değerlendirme (zayıf ve güçlü yanlarının farkına varmak)

* Önem ve öncelik derecelerinin belirlenmesi. (uygulamalı çalışma)

* Zaman Hırsızları ve Tuzakları, bunlara karşı alınabilecek önlemler.

* Hedef Belirleme

*Planlamanın önemi.

 
Seminerin  Kazandıracakları:

* Zamana ve hayata yeni bir bakış açısı sağlayacaklar,

* Zamanı kontrol etmenin ve etkin kullanmanın önemini anlayacaklar,

* Zaman kayıplarının temel nedenlerini ve bunlarla baş etmenin yollarını öğrenecekler, 

* Öncelikleri belirlemenin ve yetki devretmenin gereğini daha iyi kavrayacaklar,

* Etkin zaman yönetimi tekniklerini kullanmasını görecekler,

* Zaman baskısından kaynaklanan stresi azaltmanın yollarını öğrenecekler.

*Proaktif olma becerisi kazanacaklar.

* Planlamanın öneminin vurgulanması.

Kimler Bu Seminere Katılmalı?

 *Tüm Çalışanlar ,

*Yöneticiler,

*Öğrenciler

* İş ve sosyal yaşantısında başarılı olmak ve kendini geliştirmek isteyen herkes

 Fiyatlandırma :

-Bütün seminerlerimiz, seminerin verileceği kurumun beklentilerine ve taleplerine göre özel olarak dizayn edilmektedir. Seminere katılacak hedef kitlenin ihtiyaçları doğrultusunda, bir seminer programı için fiyat teklifi alabilirsiniz. Bunun için; 

• Kurum bilgilerinizi,
• Seminere neden ihtiyaç duyduğunuzu,
• Katılımcı sayınızı,
• İletişim bilgilerinizi bilgi@interaktifdanismanlik.com  adresine göndermeniz yeterlidir.

    Seminer taleplerinizi, Seminer Talep Formu Doldurarak Bize Ulaştırabilirsiniz. Dönüş süresi, yoğunluğa bağlı olarak 2 – 3 gün sürebilir. 

Satış Koçluğu

SATIŞ KOÇLUĞU

Satış Koçluğu Programı ;

Hızlı gelişime ihtiyaç duyan satış ekiplerinin, satış temsilcilerinin,satış yöneticilerinin ve satış müdürlerinin alması gerektiği  bire bir yapılan seanslardan oluşan bir süreçtir.Bu süreçte satışla uğraşan kişi, satış koçu sayesinde kendini yeniden yapılandırır.Yeteneklerinin, potansiyelinin ve güçlü yanlarının farkına varır.

Özellikle Satış Müdürleri günümüzde ciddi bir değişim yaşıyor.Bu değişim, teknoloji, kurum stratejisi, ürün geliştirme vb. gibi etkenlerle oluşuyor.Tüm bu etkenler aslında tek birşey ile ilgili.Müşterilere daha iyi hizmet verebilmek .Bu yüzden de sadece üst düzey yöneticiler değil, satış müdürleri de değişimin merkezinde bulunuyor.

Eskiden şirketlerde üst düzey yöneticiler ya da patron tüm kararları verir ve inisiyatifi elinde tutardı.Artık şirketler hızla değişime ve gelişime açık olmak zorundalar.

Satış koçu çalıştığı satış temsilcisi ya da satış yöneticisinin performansını maksimum seviye getirebilmek için güçlü yanlarını kullanmasını sağlayarak onu sürekli motive eder.Bu da ekibin verimli çalışmasını sağlar ve satışları arttırır.

Satış koçluğu genelde birebir yapılır.Ancak grup satış koçluğu da duruma göre yapılmaktadır.

Satış koçluğu hizmeti alan Satış Yöneticilerinin ekiplerinin de  performansları artar.Çünkü değişim ve gelişim sadece satış yöneticisinde değil, ekipte de gözlenir.

Satış Koçluğu Programı Danışana Ne Katar?

* Satış ekiplerinin sahada dinamizminde artış sağlanır.

* Takım içinde olumlu etkileşim sağlanır.

* Satış elemanlarının hedeflerine daha etkin bir biçimde ulaşılması sağlanır.

* Kişiler kendi gelişmiş ve gelişmeye açık yönlerini keşfederek satış performanslarını arttırırlar.

Kimler Satış Koçluğu Programı Almalıdır

*  Satış Temsilcisi

*  Satış Danışmanı

*  Tıbbi Satış Mümessili

*  Satış Şefi

*  Satış Yöneticisi

* Satış Müdürü

*  Satış yapmaya çalışan herkes

Koçluk Süreci :

3-6 ay (Haftada bir saat Koçluk seansı + en az 2 kere telefonla ve maille iletişim

Kurumsal Koçluk

KURUMSAL KOÇLUK

Kurumsal koçluk kurumun çalışanlarının bireysel kalitelerine,kurum içi ve dışında gelişimlerine , çatışmalarda uzlaşmaya, performans arttırmaya ,motivasyona,stres yönetimine, zaman yönetimine, bireysel yada kurumsal hedeflere ulaşmaya,iş ve özel hayatta bireysel mutluluğa,kişisel gelişim ve değişime odaklanır.

Kurumsal koçluk şirketin bünyesinde herkese hizmet verir.Kurumun ve çalışanlarının değişim ve gelişim ihtiyaçlarına göre, güçlü yanlarını ortaya çıkararak etkili bir şekilde kullanmalarını sağlamaktadır.

Kurumsal Koçluk Programı Kurumlara Ne Katar

*Kurum çalışanlarının  kaynaklarını ve becerilerini etkin biçimde kullanmalarını sağlar.
*Kurum içinde ve dışında kalıcı ve etkili iletişim kurulmasını sağlar.
*Zamanı etkili kullanmayı sağlar.
*Çözüm odaklı çalışma noktasında kişilere destekleyici süreç uygular.
*Kurumun İhtiyaç duydukları alanda başarıyı ve verimliliği artırmayı sağlar.

Kurumsal Koçluk Programından Hangi Kurumlar Yararlanır.

*Farklı ve yaratıcı bakış açılarını geliştirmek isteyen kurumlar,
*Güçlü yönlerini ortaya çıkarmak isteyen kurumlar,
*Çalışanlarının iş ve özel yaşamlarında denge sağlamalarını ve bu ortamlarda daha etkili ve verimli sonuçlar elde etmek isteyen kurumlar
*Yöneticiler, çalışanlar ve hizmet alanlar arasında iletişimi geliştirmek isteyen kurumlar.

Koçluk Süreci

3-6 ay (Haftada bir saat Koçluk seansı + en az 2 kere telefonla ve maille iletişim)