Kayınvalidem Yatak Odamızda

KAYIN VALİDEM YATAK ODAMIZDA

Soru; 13 yıllık bir evliliğe sahibim. Eşimin babası öldükten sonra annesi yalnız kaldığı için bizimle yaşamaya başladı. Aslına bakarsanız, İlk başlarda bizimle kalmasına karşı değildim fakat artık rahatsız olmaya başladım. Çünkü evin içinde sürekli dolaşıyor, gece yarısı odamıza girip oğlunun üstünü örtmeye çalışıyor ve bunun gibi rahatsız edici pek çok davranışta bulunuyor. Yani neredeyse aramıza girip bizimle yatamadığı kaldı. Eşime rahatsızlığımı söylediğimde ”Annem yaşlı kadın idare et” diyor. O gelecek diye diken üstünde yatıyorum, eşime bile sarılamaz oldum. Eşime yüklenip aramızı da bozmak istemiyorum. Lütfen bu konuda yardımcı olun…

Lale/ İzmir

Cevap; Kimsesiz kalan aile büyüklerinin çocuklarının yanında kalması çok sık görülen bir durumdur. Çok kaliteli bakım evleri olmasına rağmen, bu durum bir terk edilmişlik ve kimsesizlik gibi göründüğü için yaşlı anne ve babalar buraları pek tercih etmez. Bunun yerine çocuklarıyla birlikte olmak isterler. Eşinizin annesi, ölen kocasının yarattığı boşluğu oğlu ile doldurmak isteyebilir ve tüm ilgisini ona yöneltebilir. Ancak burada evlilikteki bazı sınırların ihlal edilmemesi gerekir. Evliliğin önemli unsurlarından biri cinselliktir ve cinsellik mahremiyet olmadan mutluluk vermez. Bu nedenle çat kapı yatak odasına girilen bir çiftin sağlıklı ve mutlu bir cinsel hayatı olamaz. Bu durum bütün ilişkinizi olumsuz etkileyebilir ve sizi geri dönüşsüz zor bir yola sokabilir. Burada kayın validenizi uyarmak eşinize düşüyor. Eşiniz annesini kırmadan, onun anlayabileceği bir dilde yatak odasının yalnızca size ait olduğunu, oraya sizin izniniz olmadan girmemesi gerektiğini söyleyebilir. Ayrıca eşinizle baş başa kısa bir hafta sonu kaçamağı yapmanız, aranızın yeniden ısınmasına yardımcı olabilir.

Nişanlımın Cimriliği Beni Kendinden Soğuttu

NİŞANLIMIN CİMRİLİĞİ BENİ KENDİNDEN SOĞUTTU

SORU;

İki yıldır nişan olduğum kişi ile evlenme hazırlığı yapıyoruz. Onu tanıdıkça ve ne kadar cimri olduğunu gördükçe, ondan soğumaya başladım ve neredeyse evlenmekten vazgeçme noktasına geldim. O kadar ki pahalı diye doğru dürüst kaliteli bir yere gidip oturamıyor ve bir şeyler yiyip içemiyoruz. Daha şimdiden harcadığım her kuruşun hesabını soruyor. Onun bu davranışları beni kendinden iyice soğuttu ve korkutuyor beni bu durumu.  O kadar soğudum ki beraberliği düşünmek bir yana  dokunmak bile istemiyorum. Bu durumda ne yapmalıyım?

 Emine/Konya

CEVAP;

Kadınlara bir erkekte en fazla rahatsız oldukları şeyler sorulduğunda en başta ”cimrilik” gelmekte. Bazı kadınlar bunu erkeğin cinsel yetersizliğinden bile önemli görebiliyor. Cimrilik, maddi açıdan yeterli olup olmamakla ilgili bir durum değildir. Son derece varlıklı cimriler olabildiği gibi sınırlı kaynaklarını cömertçe kullanan insanlar da vardır. Bu kişilik özellikleriyle ve kişinin geçmiş yaşantılarıyla ilgili bir durumdur. Hal böyle olunca, sizin de nişanlınızla ilgili bazı kaygılar duymanız, ona karşı duygusal ve tensel yakınlaşma arzunuzun azalması çok normal görünüyor. Nişanlınız kısıtlı gelirini idareli kullanmaya çalışan tutumlu biri mi yoksa davranış bozukluğu gösterecek düzeyde bir cimri mi bunu iyi ayırt etmelisiniz. Çünkü kişilik özellikleri kolay kolay değiştirilemez. Burada önemli olan, onu bu şekilde kabul edip edemeyeceğiniz. Daha sonradan pişman olmamak adına iyi düşünmenizi tavsiye ederim. Nasıl olsa düzelir diye acele karar vermeyin. Sizin için harcamalarınız önemliyse hayat boyu buna ket vuracak biri ile yaşamanız hiç kolay olmayacaktır.

Evlilik Kararımda Net Değilim

EVLİLİK KARARIMDA NET DEĞİLİM

Soru:

Merhabalar Düğünüme iki ay kaldı ve eşim olacak kişi hakkında büyük endişelerim var. nişanlılığımız boyunca devamlı kavga ettik.Ona göre ben kıskanç, sorunlu, kavga etmekten zevk alan biriyim. Her olaydan sonra konuşmaktan  kaçtığı için sorunlarımız hiç bitmiyor. Benden bazı şeyleri saklamaya da başladı. Gizli gizli arkadaşlarıyla buluşuyor ve bana haber vermiyor. Bu yalanlarını yakaladığım zaman da kaçıyor. Bu insanın benim için doğru insan olup olmadığını bilmiyorum, sizce ne yapmalıyım?

sevda/Bursa

Cevap:

Evlilik öncesi süreçte çiftin birbirleri hakkında karar vermesi gereken birçok konu vardır. Bunlar; çatışma çözme yöntemleri, iletişim kurma biçimleri, evlilikle ilgili beklentileri, aile ve arkadaş ilişkileri, para yönetimi cinsel uyum ve benzeri meselelerdir. Bu alanlar kişinin olabildiğince savunmasız olduğu alanlardır. İki ay sonra evleneceğinizi söylediğiniz kişiyle aranızda büyük sorunlar olduğunu söylüyorsunuz. Nişanlınızın mevcut sorunları çözme yoluna gitmemesi sorunların büyümesiyle orantılı olabilir. Sorun çözme yönteminin uygulanabilmesi için her iki tarafın da empati yapması ve olaylara bakış açısını değiştirmesi gerekmektedir. Diğer bir deyişle, çatışmayı çözmenin kuralı uyumlu olmaktır. Çiftlerin yaptığı bir diğer hata da yanlışlarını diğerini suçlayarak örtbas etmeye çalışmalarıdır. Sizin ilişkinizde de görünen kaçma eylemi örtbas etmenin ve iletişimsizliğin bir sonucu olabilir. Nişanlınıza ne istediğini sormalısınız. Daha sonra da siz ne istediğinizi belirlemeli ortak bir nokta da buluşmayı denemelisiniz. Aksi takdirde, evliliğe başlamak için aceleci davranmak yanlış bir seçim yapmanıza neden olabilir. Gerekirse evlilik öncesi yardım almanızı tavsiye ederim.

Beden Dili Ve Kişisel İmaj Eğitimi

BEDEN DİLİ VE KİŞİSEL İMAJ EĞİTİMİ

AMAÇ :

Kişiler arası iletişimin % 55’i beden diliyle, %38’i ses tonu,%7’si kelimelerle gerçekleşmektedir. Beden dilinin ve doğru kişisel imajın güçlü etkisi, karşınızdaki kişi ile iletişime geçmeden ya da iletişimin ilk saniyelerinden itibaren kendisini gösterir. Bu yüzden iyi bir iletişim becerisine sahip olmak için beden dilini doğru kullanmalı, ayrıca başkalarının beden dilini doğru okumalıyız. Beden dilinin yanı sıra doğru kişisel imaj; çalışanın içinde bulunduğu sektör, çalıştığı kurum, pozisyonu, hedefleri, sosyal yaşamıyla uyumlu olduğunda, kişiyi hem profesyonel hem de sosyal yaşamında başarıya taşır. Bu program; Katılımcıların beden diline hakim olup daha iyi iletişim kurmaları,kişisel algıyı bir bütün olarak ele alarak tüm iç ve dış etkenleri etkin bir biçimde kullanabilmeleri, daha etkili, daha profesyonel kişisel imaj sahibi olabilmeleri, tüm bunların sonucu olarak da kurum imajına katkıda bulunabilmeleri amaçlanmaktadır.

KATILIMCI PROFİLİ :

 Program kurumun tüm yönetim kadrosu, insan kaynakları uzmanlarını, yönetici adaylarını ve proje yöneticilerini kapsar.

EĞİTİM DETAYLARI :

 İş Hayatında İletişim ve İmaj Faktörü,

 İletişim ve Empati Nedir?

 İletişimNasıl Geliştirilir?

 inletme ve Kabul Görme,

 Beden Dilinin Etkileme Gücü,

 Kişisel İmaj Nedir?

 Temiz, Bakımlı ve Güler Yüzlü Olmanın Etkileri,

 Eller, Kollar ve Bacaklar,

 Kişilik türleri,

 İnsanları Tanımada Beden Dili ve Kişisel İmaj,

 İnsanlar Arası Mesafe ve Temas,

 Pozitif Davranış Stilleri ve Paradigmalar,

 Bir Görüşte Başarı, İlk İzlenim,

 Kariyer ve İş Ortamına Uygun Giyinmek,

 Kullanılabilecek Renkler ve Aksesuarlar,

 Konuşma Tarzı, Ses Tonu,

 Mesaj Gönderme ve Almada Beden Dilinin Önemi,

 Bakışlar ve Anlamları Jest ve Mimikler,

 Oturuş Şekilleri, El Sıkma Türleri,

 Sınır Belirtme ve Sahiplenme Jestleri,

 Yalanın Beden Diline Etkisi,

 Özgüven ve Özsaygının Kişiye Etkisi,

 Profesyonel İmaj Oluşturma,

KATILIMCI SAYISI :

SÜRE : 2 GÜN

NLP İle Etkili Satış Teknikleri Eğitimi

NLP İLE ETKİLİ SATIŞ TEKNİKLERİ EĞİTİMİ

AMAÇ :

Eğitim satış ve pazarlama psikoterapi ve reklam danışmanlık gibi farklı isimler taşıyan alanlar aslında ortak özellikler taşıyor. Hepsi karşısındaki kişinin düşünce ve davranışlarını etkilemeye yönelik. Hepsi başarılı olmak için benzer teknikleri kullanıyor ve NLP teknikleri tüm bu alanlarda işe yarıyor. Satış; karşımızdaki kişinin zihninde pozitif bir deneyim yaşamasını sağlayarak, düşünce ve davranışını etkileyerek ikna etmek ve böylece ürünü veya hizmeti hayatına geçirecek motivasyonu yaratmaktır. Bu tarife göre; ürünle veya hizmetle ilgili detayları çok iyi bilmek ve anlatmak, kişileri satış uzmanı yapmaya veya satışta başarılı olmaya yetmemektedir. Bu eğitim, katılımcılara kendini ve diğer insanları tanımayı, kendimizi nasıl ifade ettiğimizin farkına varmayı ve insanların kendine özgü dilini anlayarak onların anladığı dilde iletişim kurabilmeyi hedeflemektedir. Bu becerilere sahip olan kişiler satış sürecini daha eğlenceli ve pratik bir hale getirecekleri için işlerinde daha mutlu ve başarılı olacaklardır.

KATILIMCI PROFİLİ :

 Satış / Pazarlama /Müşteri İlişkileri / CRM Takımı Çalışanları / Bölüm Yöneticileri.

EĞİTİM DETAYLARI :

 Biraz Sunuş, Biraz Paylaşım.

 Satış nedir? Pazarlama nedir?

 Satış, Ürünü Veya Hizmeti Tanıtmakla Değil İyi Hisleri Satmakla Başlar,

 Nasıl Satın Alırız?

 NLP Dili,

 İkna Etmenin Motivasyonu,

 Hipnotik İkna ve Telkin Yöntemleri,

 Zihin Nasıl Çalışır?

 Müşterilerle Uyum ve Ahenk Kurma,

 Temel ve İleri Seviyede Uyumun Unsurları,

 Etkin Satışın Önünü Kesen Engeller,

 Satışın Psikolojik Kuralları,

 Güven Varsa Satış İmkânı Vardır,

 Soru Sorma Teknikleri,

 Satış İçin Zihninizi Kullanma Kılavuzu,

 Temsil Sistemlerine (Görsel, İşitsel, Dokunsal) Göre Satış,

 Dilin Gücü ve Satış, Dil Uyumu Yada Dili Aynalamak,

 Sözlerle Uyumu Nasıl Sağlayabilirsiniz?

 Duyusal Keskinlik ve Kalibrasyonun Uygulamalı Kullanımı,

 Gözle Erişim İpuçları,

 Beden Diliyle Uyum.

KATILIMCI SAYISI :

SÜRE : 2 GÜN

Katılımcılara eğitim notları verilecektir.

Verimli Çalışma Ve Motivasyon Eğitimi

VERİMLİ ÇALIŞMA VE MOTİVASYON EĞİTİMİ

AMAÇ :

Verimli Çalışma ve Motivasyon Eğitimi; Kurumda çalışan tüm personelin verimliliğini en üst seviyeye getirebilmek, başarı ve hedef odaklı çalışmalarını sağlamak, hedeflerine ulaşmalarını sağlamak, çalışma süreçlerini olumlu yönde etkilemek, kendi kendilerine liderlik yapabilme becerilerini kazandırmak, üst ve alt çalışan personelin performansını arttırarak iş başarı çıtasını yükseltmek için hazırlanmıştır. Eğitimle birlikte katılımcılar İç disiplin ve “oto kontrol” yeteneğinde artış, insiyatif kullanma, liderlik etme ve sorumluluk alma eğilimde güçlenme, “Daha iyisini yapabilirim” inancı ve motivasyonu kazanma, metotlu, planlı ve sistematik çalışma alışkanlığına yönelme, kendini geliştirme, öğrenmeye ve değişmeye açıklık gibi becerileri kazanacaklardır.

KATILIMCI PROFİLİ :

 Program kurumun tüm çalışanlarını kapsar.

EĞİTİM DETAYLARI :

 Başarıya Giden Yol,

 Başarının İç ve Dış Engelleri,

 Başarı Güdüsü Yüksek Kişilerin Özellikleri,

 Azimli İnsanların Ortak Özellikleri,

 Kişilik Yapıları,

 Güçlü Yönlerimizi Kullanabilmek,

 Zayıf Yönlerimizi Geliştirmek,

 Kazanmanın ve Kaybetmenin Psikolojisi,

 Kariyer Hayatında En Sık Yapılan Hatalar,

 Motivasyon Teknikleri

 İç Disiplinin Gücü,

 Özgüven Yönetimi,

 Sürdürülebilir Başarı,

 Tutku Kaybını ve Atalet Duygusunu Yenmek,

 Düş Kurma Sanatı,

 Başarı Merkezli Yaşamak,

 Başarıya Yönelik Tutum ve Davranışlar,

 Zorlayıcı Hedefler Belirleme,

 Hesaplanmış Risk Alma İsteği,

 Sonuç Odaklılık,

 Geribildirim Arayışı,

 Olumlu Düşüncenin Gücü

KATILIMCI SAYISI :

SÜRE : 1 GÜN

Katılımcılara eğitim notları verilecektir.